为认真履行管党治党责任，强化党风廉政建设责任制落实，营造清正、廉洁、干事的良好环境，按照《中国共产党党内监督条例》有关规定和委党委年度党风廉政建设工作计划，楚雄州工信委党委于2016年12月 7日召集全委27名科室负责人认真开展集体廉政谈话。

        会上，在认真剖析和查找一年来党风廉政建设工作取得成绩和存在差距的同时，就如何贯彻落实好《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，营造“比学赶超”的机关良好工作氛围，州工信委党委副书记、纪委书记罗绍辉同志对各科室负责人提出4点要求：一是要增强学习意识，提高自身综合素质。要求各科室负责人要严守党的政治纪律和政治规矩，把学习党章党规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德风险，全面提高自身综合素质。二是要增强自律意识，培养健康生活情趣。做到“慎省、慎初、慎独、慎微”，做到明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。三是要增强公正意识，坚持规范用权。要把正气作为修身立命之本，把正气作为一种修养、一种气节，做到以心正服人。要在主动接受监督的同时强化科室管理，保障权利在阳光下运行，做到不以权谋私，做到办事不离章、行为不越轨。四是要增强争先意识，争做优秀好干部。要通过“两学一做”学习教育，自觉践行“三严三实”和“忠诚干净担当”要求，做好“四个表率”：做勤政为民的表率，做到身体力行，努力践行为人民服务的宗旨；做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度带领科室全体干部职工做好本职工作，不畏难、敢创新、善突破；做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破；做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到干在实处、走在前列，始终保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风，做一名优秀的干部，不辜负组织和领导的期望。（纪检监察室  刘利荣）